Avameelses ülevaates vastavad ettevõtted ka küsimustele, kui läbipaistev on nende palgapoliitika ning kas erinevate riikide kontorite töötajad saavad võrdselt palka. Nagu vastustest selgub, on suurem osa tehnoloogiaettevõtetest otsustanud oma töötajatele inflatsioonist hoolimata universaalset palgatõusu mitte pakkuda. Ent on ka vastupidiseid näiteid. Üks ettevõtetest on oma töötajatele maksnud suisa eraldi inflatsioonitoetust.
MILREM ROBOTICS
Milrem Roboticsi personalijuhi Kairi Haga sõnul on Milremis töö väljakutseterohke, põnev ja tähendusrikas. Sellest tulenevalt kasvavad Milremi töötajate töötasud koos vastutuse, kogemusega ja ettevõttega.
“Usume, et edumeelsed ettevõtted ei pea soosima palgarallit, vaid ühendama meeskonda, kes koos kasvades suurendavad enda ja ettevõtte väärtust ja seeläbi ka saadavat väärtuspakkumist,” arvas Haga.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
