“Selliseid tööhõiveseadusi nagu Eestis ja Euroopa Liidus on, siin ei ole. Näiteks enamikus ettevõtetes on puhkust aastas keskmiselt kaks nädalat, lapsepuhkust kui sellist sisuliselt ei eksisteeri, haiguspäevad võetakse maha puhkuse päevade arvelt jne,” rääkis Tanel Suurhans intervjuus DigiPRO-le.
Paljud ettevõtted USAs näevad suurt vaeva hüvede pakkumisega, et töötajaid enda firmasse meelitada. See annab eelise suurtele ja jõukatele. DigiPRO uuris Räniorus töötanud eestlastelt Rainer Sternfeldilt, Tanel Suurhansult ja Ott Kaukverilt, kuidas nemad võrdleksid Eesti ja USA töötajate hüvesid?
Nagu öö ja päev
Räniorus töötanud ja nüüd Eestis tegutsev ettevõtja Rainer Sternfeld nentis, et tegemist on kahe täiesti erineva universumiga ning need hüved, mis siin tunduvad head, ei pruugi USAs üldse nii kasulikud olla. Samuti tõi ta välja, et USAs tuleks asja vaadata osariigiti, sest töökohad, sealne keskkond ja inimesed võivad olla väga erinevad.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
