Hiljuti taas päevakorda tõusnud kaugtöö teema jagab arvajad mitmesse leeri: on inimesi, kes usuvad tulihingeliselt kontoris tekkivasse sünergiasse, ent ka neid, kes leiavad, et töötajail peaks olema võimalus endale ise sobivaim töövorm valida. Värskelt kerkinud debati käivitajaks võib pidada Bolti tegevjuhti Markus Villigut, kes andis internetti lekkinud kirjas ettevõtte töötajatele teada, et kaugtöö võimalusi hakatakse piirama tuleva aasta 1. jaanuarist — nimelt tuleb Bolti töötajatel edaspidi kontoris käia vähemalt kahel päeval nädalas. 

Oktoobrikuises kirjas märgiti, et otsuses on šnitti võetud tuntud tehnoloogiahiidudest. “Isegi suurimad ettevõtted nagu Amazon, Tesla ja Apple mõistavad, et tipus püsimiseks peavad nad säilitama oma intensiivset (töö-)kultuuri ning hoidma töötajaid kontoris 3–5 päeval nädalas. Me oleme nendega võrreldes väike ettevõte ja selleks, et kunagi sellist mastaapi saavutada, peame töötama rohkem ja innovaatilisemalt kui nemad,” kirjutas Villig.

Lisaks rõhutati kirjas, et välisriikides, nagu näiteks Balil, töötamine pole Boltis enam tervitatav. “Lõpetame absurdsuse, et inimesed teevad kaugtööd sellistest kohtadest nagu Bali. See on puhkus, mitte see, milleks me neid palkasime,” kirjutas Villig oktoobris.