Kui kunagi olid arendajad valdavalt ühetaolised patsiga introvertsed poisid, siis tänaseks on IT-inimeste seltskond oluliselt mitmekesisemaks muutunud, ütleb Elisa valdkonnajuht Joosep Põllumäe. Tema sõnul on see kaasa toonud ka olukorra, kus arendustiimid peavad suutma kohanduda väga eriilmeliste inimeste väikeste eelistuste ja tööviiside ümber — kui üritada neid muuta, on tulemuseks üks väga õnnetu ja kiirelt laiali jooksev meeskond.

“Kunagi võis olla võrdlemisi kindel, et IT-meeskonna jaoks valitud tööviis sobis suure tõenäosusega valdavale enamikule tiimiliikmetest. Sarnastele inimestele kipuvad sarnased asjad meeldima. Muidugi oli erandeid, aga hästi laias pildis võis väikese vaevaga leida konsensuse tööaja, tööviiside, kultuuri ja kõige muu osas,” räägib Põllumäe.

“Täna aga kaht liiga sarnast arendajat kuskilt ei leia ning mida rohkem on erinevaid mõtteviise, seda enam tuleb tiimidel ilma vigadeta Tetrise-mängu kombel oma liikmete erinevad soovid tervikusse kokku paigutada.”