DigiPRO uurib Eesti juhtivatelt tehnoloogiafirmadelt, mis nipiga nad töötajaid enda juurde meelitavad ja õnnelikena hoiavad.

“Meie nipp on ikka meie juhtidevaba töökultuur, kokkuhoidvad ning areneda tahtvad inimesed,” ütles Proeksperdi kultuuri ja personalivaldkonna eestvedaja Tiina Seeman.

Seeman selgitas, et kui ettevõttes on keskkond, mis suunab inimese enesejuhtimisele, oma arengule, nii inimesena tervikult kui tööalase profina, väärtuse loomisele ning ka tööalaselt tervete suhete loomisele ja hoidmisele, siis võimendab see oluliselt tahet olla üks meeskond ja olla ühe asja eest väljas.