Enne koroonakriisi olid Eesti IT-ettevõtjad valdavalt kontoritöö usku, kuid saabunud kriis on sundinud neid meelt muutma, sest osa töötajaid ei soovi enam naasta. Ilmekas näide on mullu Tallinnas uue kontori avanud Pipedrive, kelle töötajatest hakkab juunist igapäevaselt kontoris tööl käima vaid iga viies.

Viimased kuus aastat talendiotsingufirmat IT Talent Estonia vedanud Julia Jolkin rääkis hiljuti, et Eesti IT-firmad olid seni vaadanud kaugtööle pigem kõõrdi. “Varem Eesti tööandjatele see eriti ei meeldinud, kui inimene oli vabakutseline või kaugtööspets,” ütles Jolkin. Tema kogemuse järgi värvati ka välismaalt vaid inimesi, kes on valmis ja kes on harjunud kohapeal tiimiga tööd tegema.

Nüüd näib aga olukord täielikult muutunud. Ehe näide on aastatel 2016–2018 Eesti unistuste tööandjaks erasektoris nimetatud müügitarkvara tootja Pipedrive. Ettevõte avab 1. juunist pärast rohkem kui kahte kuud oma Tallinna ja Tartu kontorid. Samas vaid viiendik töötajatest lubas igapäevaselt kontorisse naasta ja ligikaudu pooled jätkavad juunis töö tegemist kodust.