“Olen pärast tööpäeva lõppu kell seitse õhtul saanud Whatsappi töötajalt sõnumi, kus inimene ütleb, et on Prismas ja küsib, kas supp, mida ma soovitasin õhtusöögiks teha, on seljanka? Inimene pole mitte kunagi ise süüa teinud,” ütleb Anet Cassandra Tanneberg.

Ta töötab Pipedrive’i nime kandvas tehnoloogiaettevõttes ametikohal, kus vastutab välismaalt Eestisse saabunud töötajate sisseelamise ja hea hakkamasaamise eest.

Eestis täitmata ametikohtadele välismaalt spetsialistide leidmine ja siia toomine on väga pikk ja kulukas protsess, mis ulatub tuhandetesse eurodesse. Kui inimene on juba siia jõudnud, on ettevõtte huvides teha enda poolt kõik võimalik, et ta siia ka jääks, et tal tekiks siin oma võrgustik, et oleks kellelegi toetuda.