Tänavu metallitööstusfirma Estanc juhi kohalt lahkunud Mihkel Tammo rääkis Elisa konverentsil TechDay, kuidas nad tänu tehnoloogiale muutsid ühtaegu nii kogu ettevõtte suhtlemiskultuuri kui ka firma innovatiivsemaks.

Varem moodustasid peamiselt venekeelsed tehasetöölised, näiteks keevitajad, ning peamiselt eestikeelsed kontoritöötajad justkui eraldi grupid. Ettevõte otsustas aga nad ühtsesse infovälja kokku tuua.

Kasutusele võeti Teams, kus oli nii üldvestlusi kui ka eraldi gruppe. Tammo sõnul saavutati sellega palju rohkem, kui esialgu oodati. Näiteks võis keevitaja pöörduda otse projekti looja poole, et nõu küsida. Aga inimesed said seeläbi ka vabaduse luua ise koostöögruppe — nii et Tammo kuulis igal kuul mõnest uuenduslikust lahendusest, mille töötajad olid iseseisvalt kasutusele võtnud.