Pole saladus, et täna on arendajaid üliraske leida ja seetõttu on tavaline, et arendusmeeskondadesse palgatakse palju ka juuniore ja praktikante. Kes ja miks neid aga värbama peaks ja kuidas teha nii, et praktikant tahaks ettevõttesse ka päriselt tööle jääda?
Twilio arendustiimi juht Nele Sergejeva ja SEB Baltikumi personalipartner Merle Raamat teavad, millest jutt käib, kui asi puudutab uute inimeste värbamist ja nende tiimi integreerimist.
SEB-sse püüab praktikandina igal aastal tööle saada mitusada inimest, kellest reeglina mahub ettevõttesse vaid mõnikümmend. “Ägedaid soovijaid on iga kord kurb kõrvale jätta,” ütleb Raamat. Ka Twilio pakub juba aastaid noortele võimalust ettevõttes oma esimesed arendustöö ristsed kätte saada.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
