Tehnilisemat tööd tegevale inimesele meeldib minna detailidesse, pidevalt midagi uut õppida ja viimaste arengutega alaliselt kursis olla. Kui aga ühel hetkel spetsialist leiab, et sooviks tõusta juhtivasse rolli, tuleb paratamatult leppida ka sellega, et tehniline areng ning “näpud mullas” töö vajuvad kiirelt tagaplaanile, räägib Elisa valdkonnajuht Kristiina Kaldre.

Paljud tehnilisemate teemadega tegelevad töötajad vaatavad juhtivaid rolle kui midagi võrratut: suur palk, võimalus keelata-käskida, suurema vastutusega töö. Sageli ei suuda aga kõrvaltvaataja pilk edasi anda kõike, mida spetsialisti töö pealt juhtiva töö peale liikumine endast hõlmab, tekitades nii olukordasid, kus ihaldatud karjäärisammust saab taak, millest soovitakse esimesel võimalusel vabaneda.

Selliste olukordade vältimiseks on oluline juba eos õigete ootuste seadmine, oskus enda tegelikke soove hinnata ning juhtide pakutav tugi õigete valikute tegemisel. Niisamuti tuleks enne kõrgemate redelipulkade püüdmist mõista, mis on see, mis uues rollis päriselt ees ootama hakkab — tehnilisema huviga spetsialisti jaoks ei pruugi keskastme- või tippjuhi roll alati pakkuda seda, mida nad tegelikult teha soovivad.