Yolo on eestlaste loodud IT- ja tehnoloogiaettevõte, mis pälvis hiljuti maineka koha Estonian Mafia seinal. Tegemist on innovaatilise ja kiiresti areneva ettevõttega, mis pakub töötajatele mitmeid hüvesid ja kuhjaga võimalusi isiklikuks arenguks. Sellest, mis eristab Yolot teistest tööandjatest, räägib lähemalt Yolo värbamisjuht Mirjam Laurisaar. 

Yolost lähemalt 

Yolo sai alguse 2014. aastal. Peakontor asub küll Tallinnas, kuid ettevõtte rahvusvaheline rohkem kui 1000 liikmeline meeskond töötab 11 erinevas maailmanurgas, sh Maltal, Brasiilias, Austraalias ja Guernseys. 

Tegevusvaldkond on väga lai ja mitmekülgne. Peamine eesmärk on tuua innovatsioon kasiino, fintech’i, plokiahela ja paljudesse teistesse valdkondadesse. “Üks meie põhilisi fookusi on iGaming. Meie toodete portfelli kuuluvad näiteks litsenseeritud online-krüptokasiino, spordiennustuste portaal ning online-kasiinomängud,” räägib Laurisaar. 

Yolo on pidevas muutumises ja kohanemisoskus on selles innovaatilises töökeskkonnas kriitilise tähtsusega. “Tiimi valime just need, kes jagavad meiega samu väärtusi ja on isikupärase lähenemisega,” viitab värbamisjuht sellele, et Yolos aeglaselt kulgeda ei saa. Ettevõtte põhiväärtusedki, fast, fun and fair, vihjavad sellele, et tööd saab seal korralikult teha, kuid seda kõike koos fun-elemendiga.  

Kevadel avab Yolo Tallinnas tõelise meelelahutusmeka, kuhu kuuluvad privaatklubi, hotell, baarid, restoranid, spaa ning pagariäri. 

Töö ja puhkuse tasakaal 

Selleks, et kiire tempoga tegutsedes stress peale ei tuleks, pakub Yolo oma töötajatele mitmeid hüvesid. Laurisaar toob mõned näited: 

• Koolituste- ja arengupakett. Töötajatel on võimalik täiendada oma teadmisi erinevatel koolitustel. Lisaks on igal tiimiliikmel isiklik arengukava. 
• Koolituseelarve. Igal tiimil on oma koolituseelarve, mida tiimiliikmed saavad vastavalt oma huvidele kasutada kas koolitustel osalemiseks, väliseks mentorluseks või hoopiski raamatute ja ajakirjade ostmiseks.
• Yolo Investments. Yolo pakub võimalust investeerida grupi enda riskikapitalifondi. 
• Lõõgastu ja treeni. Spordikompensatsioon ja võimalus treenida sisejõusaalis. Lisaks saab peakontoris lõõgastuda sleeping-pode’idel. Töötajatel on aastas kolm tervisepäeva ja vaba päev sünnipäeva tähistamiseks, vaimset tervist toetab Siffi platvorm ja eratervisekindlustus. 
• Kontori hüved. Peakontoris asub kohvik, kust leiab meelepäraseid ampse, ning kontoris saab nosida puuvilju, näkse ja jooke. 
• Rohkelt ettevõttesiseseid üritusi. 
• Tasuta parkimisvõimalus. Töötajad saavad vabade kohtade olemasolul jätta auto tasuta peakontori juurde.
• Vii oma mõtted ellu. Yolo pakub töötajatele võimalust oma ideid ellu viia. Mitmed algatused on kasvanud välja iseseisvateks toodeteks või brändideks Yolo ökosüsteemis.

Mis viis Estonian Mafia seinale? 

Käesoleva aasta alguses sai Yolo oma tahvli Estonian Mafia seinale. Sinna jõuavad ettevõtted, kelle nõudmised töötajatele on suured, kuid kes samal ajal ka väärtustavad neid väga kõrgelt. “Kindlasti on oluline, et ettevõte oleks ka piisavalt julge, katsetamaks midagi uut ja teistsugust,” viitab Laurisaar sellele, et Yolo eristub selle poolest, et paljud tooted tehakse algusest lõpuni ise ning protsessi käigus võetakse arvesse ka töötajate visiooni ja mõtteid. 

Laurisaare sõnul Yolos rutiinitunnet ei teki. “Kogu aeg toimub midagi – olgu need siis tähistamised, ühisüritused või firmaülesed kohtumised,” räägib ta. 

Laurisaar ise on töötanud Yolos pisut alla aasta. “Mulle meeldib, et saan töötada nii paljude erinevate projektide ja ettevõtmiste kallal – kogu aeg on nii põnev,” jagab ta oma kogemust. “See on väga mõnus koht, kus töötada. Ka kõige stressirohkematel hetkedel on sinu ümber alati neid, kes oskavad sind naerma panna. Meeskonnatunne on siin väga suur!”

Kui ka sina tunned, et soovid teha midagi suurt ja maailma muutvat, siis Yolo ootab sind!