Hiljuti rääkis Playtechi juht Ivo Lasn DigPRO-le antud intervjuus, et ettevõte soovib oma töötajaid kontoris näha vähemalt kahel päeval nädalas. Põhjus olevat selles, et kontoris käimine tagab parema tiimitöö. Playtechiga vastupidises suunas jookseb aga Testlio, mis sulges tänavu oktoobri lõpus Tallinnas kontori uksed sootuks. Otsuse põhjenduses öeldi, et nende 50 töötajast soovis kontorit kasutada vaid üks.
Et erinevaid töövorme on lisaks nimetatud kahele rohkem, uurisime kaheksalt Eesti tehnoloogiafirmalt — Milrem Robotics, Nortal, Bolt, Veriff, Helmes, Pipedrive, Wise ja Cybernetica —, millise mudeli järgi nende tiimid töötavad. Veel küsisime, kas ja kui palju monitooritakse töötajate reaalset tööaega, kuidas on muutunud kontorid ning kui avatud on tehnoloogiafirmad sellele, et nende töötajad osa aastast välismaal kaugtööd teevad.
MILREM ROBOTICS
Robootika ja autonoomsete süsteemide arendaja Milrem Roboticsi palgal on täna ligikaudu 230 inimest. Töö käib Milremis hübriidmudeli järgi, kuid ettevõte peab oluliseks ka füüsilise töökoha olemasolu.
See lugu on PRO tellijatele.
Logi sisse või vormista tellimus:
- Piiramatu ligipääs DigiPRO, E-kaubanduse, RMP, Rikka Geeniuse ja Ärigeeniuse artiklitele.
- Ligipääs veel seitsme Geeniuse portaali kõikidele artiklitele.
- Ajakirjade Autoleht, Autoleht Ekstra ja Digi artiklite lugemisõigus veebis.
- Soodushinnaga sissepääs Geeniuse üritustele.
- Soovi korral ajakiri Digi paberil.
Tellija andmed
Soovid maksta arvega, teha hulgitellimuse või otsid teistsugust tellimust? Kõik tellimisvõimalused leiad siit.
