Möödunud aasta lõpus sotsiaalministeeriumis arutlusele jõudnud Euroopa Komisjoni platvormitöö direktiiv tekitab vastakaid arvamusi. Oma nägemuse sellest, kuidas nn teenusepakkujatena seni toiminud töösuhe peaks tulevikus olema korraldatud, on andnud nii Bolt kui ka Wolt, kes tegutsevad suuresti platvormitöötajate najal.

Värskes arvamusloos võtab direktiivi osas sõna ka õigusidu HUGO.legal peajurist Erki Pisuke, kelle sõnul ei vastaks platvormidel nagu Wolt ja Bolt teenuseid osutavate inimestele töölepingu eelduse kehtestamine töölepingu mõttele ning kahjustaks kõigi osapoolte huve. 

Eelnõu kohaselt liigitatakse automaatselt töötajateks kõik isikud, kelle tegevust platvorm piisavalt kontrollib, näiteks määrates töötasu suuruse, esitades nõudeid välimusele või töö- ja puhkeajale ning tehes järelevalvet töö kvaliteedi üle. Praegusel kujul klassifitseeritaks töötajateks pea kõik levinumate tööplatvormide kasutajad.