Arendajatest on puudu kõikjal ja kuigi erinevate uuringute kohaselt sooviks ettevõtted tööle võtta tuhandeid uusi IT-spetsialiste, ei tähenda see Elisa IT-juhi Villu Teearu sõnul seda, et tööd pakutaks sekundiga kõigile, kelle CV-st programmeerimisoskus ilmneb. Kuigi põud on suur, võib ka arendaja tööotsing pikaks venida, kui ei suudeta vastata tööturu üldistele nõudmistele.

Eduka tööotsingu juures on olulisi faktoreid kümneid ning ettevõtted vaatavad aina enam ka seda, kas potentsiaalne uus töötaja sobitub ülejäänud meeskonnaga ja kas ta kannab endas õigeid väärtuseid, mis lubaks tal osana tiimist tõeliselt läbi lüüa, arvab Teearu. 

“IT on paratamatult tiimisport ning on oluline, et uus inimene meeskonda sobiks. Iga meeskond ja iga ettevõte on erinevad, mis tähendab, et kõikjal on vaja veidi erineva profiiliga inimesi,” selgitas ta.