Peamiselt räägime ikka veel autonoomiast tööaja puhul, kuid tegelikult peaksime rääkima töö autonoomiast. Miks nii? Töö autonoomia võimaldab töötajal leida ise mida, millal ja kuidas teeb (tööaeg, -koht, -meetodid), et saavutada tulemused, milles on kokku lepitud, kirjutab ettevõtlus-juhtimistemaatika valdkonnaga tegelev Estonian Business Schooli vilistlane Katrin Lepa-Ruben.

Kevadel kui kogu maailm oli uues situatsioonis ja elu virtuaalmaailma kolis, tundus paljudele, et kodus töötamine on kui sülle langenud kevadpuhkus, ning teiselt poolt kõik need, kes kellegi tööd korraldavad, tegid meeletuid pingutusi, et ettevõtted-organisatsioonid toimimast ei lakkaks. 

Hetkeline peataolek asendus uue õppimisega ning need, kes olid digiteadlikumad ja iseseisvamad, kohandusid kiiremini. Palju oli aga neid, kes jäid hätta: ei osatud oma aega planeerida, ennast motiveerida ja juhid ei teadnud, kuidas olukorras käituda.